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作者：文化中心管理员
发布时间：2015年08月07日
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为激发广大党员为公司转型提升扩张发展战略落地做出不懈努力和突出贡献，乐赢集团上海有限钢结构公司党委周密部署，组织开展了“红色七月”主题活动。
七月上旬，钢构公司党委副书记马咏樵代表该公司党委慰问一线共产党员，拉开了“主题活动序幕。该公司党委为基层党员送上了毛巾、饮料等慰问品，希望基层党员在公司转型、提升、扩张发展的关键时期，充分发挥先锋模范作用，用付出和汗水为公司发展做出更大贡献。
七月中旬，钢构公司党委在全体党员中开展“我为公司发展来献策”金点子征集活动，活动共收到47条建议（方法、措施），经过评委会无记名评选，最终评选出：一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名；优胜奖6名。颁奖会上，钢构公司经理刁腾达与党员同志们一起分享了获奖“金点子”的内容，大家围绕如何贯彻执行公司发展战略展开热烈讨论。
七月下旬，该公司党委再次组织党员干部召开专题会，推进落实“认准方向,夯实基础,实现目标”文化主题活动和“三严三实”专题教育活动。文化主题活动根据钢构公司的发展定位和实际情况制定，即在转型提升扩张方向已经明确的前提下，如何围绕发展过程中的短板和关键矛盾，采取针对性改进措施，为发展奠定基础和创造有利力条件。 “三严三实”专题教育以经营班子成员及两级主管人员为重点，要求结合公司转型发展过程中面临的突出问题，列出问题清单、专项整改并建立整改跟踪督查机制，把践行“三严三实”与落实企业发展目标相结合，把企业发展的实际成果作为检验践行“三严三实”的标准。
通过“红色七月”主题活动的开展，钢构公司党委衷心希望全体党员铭记党员标准，严格要求自我，带头发挥党员的先锋模范作用，为实现公司转型、提升、扩张发展共同努力！ （陈科文）
七月上旬，钢构公司党委副书记马咏樵代表该公司党委慰问一线共产党员，拉开了“主题活动序幕。该公司党委为基层党员送上了毛巾、饮料等慰问品，希望基层党员在公司转型、提升、扩张发展的关键时期，充分发挥先锋模范作用，用付出和汗水为公司发展做出更大贡献。
七月中旬，钢构公司党委在全体党员中开展“我为公司发展来献策”金点子征集活动，活动共收到47条建议（方法、措施），经过评委会无记名评选，最终评选出：一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名；优胜奖6名。颁奖会上，钢构公司经理刁腾达与党员同志们一起分享了获奖“金点子”的内容，大家围绕如何贯彻执行公司发展战略展开热烈讨论。
七月下旬，该公司党委再次组织党员干部召开专题会，推进落实“认准方向,夯实基础,实现目标”文化主题活动和“三严三实”专题教育活动。文化主题活动根据钢构公司的发展定位和实际情况制定，即在转型提升扩张方向已经明确的前提下，如何围绕发展过程中的短板和关键矛盾，采取针对性改进措施，为发展奠定基础和创造有利力条件。 “三严三实”专题教育以经营班子成员及两级主管人员为重点，要求结合公司转型发展过程中面临的突出问题，列出问题清单、专项整改并建立整改跟踪督查机制，把践行“三严三实”与落实企业发展目标相结合，把企业发展的实际成果作为检验践行“三严三实”的标准。
通过“红色七月”主题活动的开展，钢构公司党委衷心希望全体党员铭记党员标准，严格要求自我，带头发挥党员的先锋模范作用，为实现公司转型、提升、扩张发展共同努力！ （陈科文）
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