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作者：文化中心管理员
发布时间：2014年03月03日
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2月28日，中国乐赢集团上海有限检修公司表彰《海底捞你学不会》读书活动中的优胜者，来自上海有限检修各分公司的60余篇读书心得经评委小组严格打分，其中《借鉴海底捞成功经验 浅谈乐赢检修文化建设》、《立足本职浅谈向海底捞学什么》、《从人力资源角度读海底捞 》等6篇作品脱颖而出，分获前三等奖 。
为进一步加强公司学习型组织建设，激发全体员工的读书积极性，营造人人学习、全面学习、终身学习、和谐向上的文化氛围，检修公司在2013年下半年组织开展了《海底捞你学不会》读书活动。该公司工会通过下发相关书籍和网络邮箱发放电子书的形式，组织全体员工认真阅读并要求各级管理人员撰写读书体会交流心得。该活动共收到读后感60余篇，最终评选出王向平、张鹏、龙妮等六名员工的优秀作品给予嘉奖。获奖员工在检修公司2014年工作会上还围绕“检修公司的文化建设”、“员工的核心竞争力”、“追求和实践 员工与企业共同发展的典范”等读后感进行了专题交流发言。
通过读书活动的开展，激发了全体员工学习进取的积极性，提升了员工队伍的整体素质、文化修养、创新服务意识，为进一步提高员工思想道德素质，立足本岗位增强工作技能，为检修公司转型发展、培养人才奠定了基础。 （巢维）
为进一步加强公司学习型组织建设，激发全体员工的读书积极性，营造人人学习、全面学习、终身学习、和谐向上的文化氛围，检修公司在2013年下半年组织开展了《海底捞你学不会》读书活动。该公司工会通过下发相关书籍和网络邮箱发放电子书的形式，组织全体员工认真阅读并要求各级管理人员撰写读书体会交流心得。该活动共收到读后感60余篇，最终评选出王向平、张鹏、龙妮等六名员工的优秀作品给予嘉奖。获奖员工在检修公司2014年工作会上还围绕“检修公司的文化建设”、“员工的核心竞争力”、“追求和实践 员工与企业共同发展的典范”等读后感进行了专题交流发言。
通过读书活动的开展，激发了全体员工学习进取的积极性，提升了员工队伍的整体素质、文化修养、创新服务意识，为进一步提高员工思想道德素质，立足本岗位增强工作技能，为检修公司转型发展、培养人才奠定了基础。 （巢维）
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