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作者：文化中心管理员
发布时间：2013年05月16日
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按照集团公司“严细新实”的管理要求，乐赢集团上海有限公司党委对落实“严细新实”活动进行了安排部署。2013年该公司团委将以“青年岗位创新论坛”活动为抓手，认真落实“严细新实”管理要求。
该公司团委组织开展“青年岗位创新论坛”活动，择优选出16篇岗位创新论坛成果进行了集中交流。《创新是我成长的催化剂》、《技术创新要有敏锐的“嗅觉”》、《意识培植是创新的基础和关键》等论坛成果从不同的岗位、不同的角度反映了乐赢青年近年来在践行“创新、责任”主流文化、落实“严细新实”管理要求活动中取得的丰硕成果，展示了乐赢青年敢于创新、善于实践的良好风貌。
该公司团委将以此活动为载体和抓手，进一步深化青年岗位创新活动。一是将现有交流发布的论坛成果在公司进行大力宣传，全面展示团员青年的创新成果、创新思路及创新做法。二是组织团员青年对论坛中的优秀成果进行学习，撰写心得体会，并在论坛专栏发布，促进团员青年间相互交流学习。三是在各二级公司开设“青年岗位创新专业论坛”，从系统和专业角度开展深度交流，以增强团员青年的创新意识和创新能力。四是汇编及推广青年创新成果，推动广大团员青年岗位创新取得更好成效。（孔艳秋）
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