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作者：文化中心管理员
发布时间：2012年11月22日
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为践行“创新、责任”主流文化，增强企业核心竞争力，乐赢集团上海有限机电公司自6月1日起开展从“精细”到“精准”主题活动，目前已完成各项计划，11月19日该公司召开从“精细”到“精准”主题活动总结暨管理类劳动竞赛表彰会，该公司机关各部室主管、分公司负责人参加会议。
会上该公司党群工作部对活动情况进行了总结，明确活动过程中暴露的问题，并落实开展活动的第二阶段，即整改落实，并对管理类劳动竞赛表现突出的技术质量管理中心给予表彰鼓励。该公司党委书记对“精细”到“精准”主题活动进行点评总结，强调各部门要进一步持续推进精细精准管理，要有目标，梳理制度，建立体系，落实责任；要有计划，按部就班，持续推进；要有策划，不同的阶段要有不同的工作重点；要有针对性，实施重点工作管控点；要有管理验收和考核。此次活动理念将成为日后工作中提升企业管理人员从严从细管理能力和水平的重要保障。（张雯）
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