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作者：文化中心管理员
发布时间：2012年02月07日
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春节前，中国乐赢集团成都钢构公司召开了2012年职代会暨工作会与党委工作会。会议的主要任务是，认真贯彻公司2012年工作会暨职代会与党委工作会精神，总结该公司2011年工作，部署2012年重点任务，进一步践行“创新、责任”主流文化，强化风险防范意识，提升企业经营质量，抓好团队建设，提高系统管控能力，为全面实现“三五规划”目标而努力奋斗。公司职工代表、全体管理人员、车间班组长120人参加了会议。
会上，该公司经理杨理民作了题为《持续改进，提升企业经营质量，稳健发展，做优做强乐赢钢构》的行政工作报告。报告对过去一年各项工作取得的成绩进行了总结，指出2012年，该公司要抓住成都市大力发展市政建设特别是缓堵保畅工程，发展市政桥梁；要抓住四川天府新区建设机会，发展工程承包；要抓住成都市发展超高层建筑钢结构机会，发展高层钢结构；积极开拓市场，大力发展中高端钢结构工程和一般工程承包工程，实现钢构公司稳健发展，做优做强乐赢钢构。
党委会上，该公司党委副书记吴睿作了题为《政治引领，谋新思变，团结和谐，务实作为，全面开创钢构分公司党建工作新局面》的党委工作报告，报告总结了2011年以来，该公司党委在集团公司党委的正确领导下，从不断实践乐赢党建工作新模式；做好各项重点工作，推动党群工作全面深化；注重三个结合，推进党风廉政建设；践行“创新、责任”主流文化，积极培育钢构分公司特色文化；构建和谐企业等四个方面客观总结了过去一年的工作情况。
提出2012年该公司党委将以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司年度目标和工作重点，进一步务实创新党建工作，进一步推进企业文化落地，进一步加强党风廉政建设，为公司实现做优做强目标更好地发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。围绕公司的产品调整、年度各项经营目标，党建工作以融入生产、融入经营，为生产经营服务为基本着力点，用“创新责任”主流文化引领员工落实责任，严细高效，持续改进，奋发图强；以富有实效的载体抓好团队建设，树立团队信心，构建公司和员工共同发展的和谐局面；以务实作为为基本工作要求，以扎实开展基层党建工作和项目党群文化工作、四好信息库建设为抓手，以严格的考核为推手开创公司党建工作新局面，保障公司做优做强，稳健发展。
提出2012年该公司党委将以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司年度目标和工作重点，进一步务实创新党建工作，进一步推进企业文化落地，进一步加强党风廉政建设，为公司实现做优做强目标更好地发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。围绕公司的产品调整、年度各项经营目标，党建工作以融入生产、融入经营，为生产经营服务为基本着力点，用“创新责任”主流文化引领员工落实责任，严细高效，持续改进，奋发图强；以富有实效的载体抓好团队建设，树立团队信心，构建公司和员工共同发展的和谐局面；以务实作为为基本工作要求，以扎实开展基层党建工作和项目党群文化工作、四好信息库建设为抓手，以严格的考核为推手开创公司党建工作新局面，保障公司做优做强，稳健发展。
随后，该公司党委书记杨理民做了题为《付出与回报》的文化交流，通过探讨付出与回报的逻辑关系，国企回报的长期性和多样性，希望公司员工放眼未来、踏实工作，与公司共同发展。
工作会暨职代会与党委会上，杨理民分别与分管领导签订了《工作目标责任书》和《党风廉政建设责任书》。
（谢之骞）
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