民主生活会现场
11月5日，中国乐赢集团党委就“三会”制度执行、请休假管理、履职待遇及业务支出召开专题民主生活会，公司党委书记、董事长朱永繁主持会议并提出要求，全体党委班子成员参加会议。
本次民主生活会前，公司党委第一时间传达学习了中国五矿党组副书记、总经理，中冶集团董事长国文清同志重要批示精神和中冶集团专项检查报告，班子成员对“三重一大”、党委会议事规则、董事会议事规则、总经理工作规则，请休假、履职待遇以及业务支出管理办法等各项制度规定进行了再次学习。
会上，朱永繁代表公司党委领导班子宣读对照检查材料，并带头作个人对照检查发言，各班子成员按照会议要求分别发言，开展了坦诚、认真的批评与自我批评。
最后，朱永繁结合公司党委对照检查情况，围绕抓落实整改工作向班子成员提出三点要求。
一是提高政治站位，深入贯彻落实国文清董事长重要批示精神，持续推动企业治理体系治理能力现代化。国企治理体系是国家治理体系的重要组成部分，国企改革三年行动（2020-2022）的首要任务就是完善中国特色现代企业制度，坚持党的领导和现代企业制度“两个一以贯之”，必须强化思想认识，坚决执行中冶要求，把持续完善并规范执行“三会”制度及请休假管理、履职待遇、业务支出管理制度作为推进企业治理体系治理能力现代化的具体体现，为公司高质量发展提供坚强保证。
二是坚持问题导向，以做好整改工作为抓手，不断完善制度、机制和流程，提高规范管理水平。对于专项检查发现的问题，要立行立改，整改到位，同时举一反三，健全保障规范管理的长效机制：要尽快根据有关法律法规、上级最新要求及企业管理实际修订完善公司章程及“三会”制度、请休假管理等相关制度；要持续完善相关工作流程，进一步规范“三会”议题提出、层级审批、合法性审查以及决策督办等标准化流程；还要健全制度执行的常态化监督检查机制，加强对两级公司有关制度执行的检查与监督，并做好考核、讲评与培训。
三是发挥表率带头作用，认真学习制度，严格执行制度，持续提升规范治理效能。班子成员要固树立按制度、按规矩、按程序办事的自觉意识，进一步增强纪律意识、规矩意识、底线意识，深入学习上级和公司“三会”制度、请休假管理、履职待遇及业务支出管理制度；要以身作则，以上率下，严格履行“三会”制度要求，严格执行公司履职待遇、业务支出管理制度以及新修订的请休假管理制度要求，自觉维护制度的严肃性和权威性，确保纪律严明、令行禁止。