培训现场
追梦年华，扬帆起航。8月，来自全国各地的185名优秀毕业生来到中国乐赢这个大家庭，在成都、上海两地式开启了与中国乐赢集团共建辉煌、共铸未来的职业生涯。
报到当日，新员工们在川沪两地人力资源部门的协调下完成了材料提交，并在签名墙签字留念。在人手一份的资料袋里，是新员工入职培训的详细课件，接下来的三周时间里，新生力量们将身着印有“中国乐赢”的Polo衫统一接受入职教育。
开班首日，集团公司党委副书记、董事、工会主席周悦静在集团总部代表中国乐赢党、政、工系统向新员工的加入表示欢迎。周悦静介绍了中国乐赢集团的总体情况，并对新员工提出两点要求。一是要做好认真参培、迎接第一场考核的准备。此次培训跨时最长、内容丰富、形式多样，既是新员工了解企业、认识文化、掌握职场知识的过程，也是乐赢新员工的第一次综合考核，大家要珍惜展示自我风采的机会，认真学习、严肃对待。二是要做好转换角色、主动做“乐赢人”的准备。新员工要从快速转变角色开始，在思想层面主动适应环境，在内心深处主动接受企业，领悟并践行乐赢文化，热爱岗位、热爱同事、热爱企业，与乐赢同成长共进退，做忠诚、敬业、团结、进取的乐赢人。最后，周悦静再次对新员工的加入表示欢迎，预祝大家培训顺利。
上海有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席倪治寿在上海地区致欢迎词。
据悉，今年的新员工入职教育自8月7日起至本月底截止，历时20余天，包括集中培训、军训及拓展训练、座谈交流、毕业考试等环节。其中，集中培训最为丰富，内容涵盖安全教育、公司介绍、企业文化解读、政策机制宣讲、职场技能培训、特色产品和项目介绍等近20项具体安排。培训专家由人力部统一组织协调，既有外部的职场教育专家，又包括集团公司11位相关部门负责人，所有授课课件精心制作、悉心审核，兼具专业性与通识性，从而全方位、多角度、高效率地帮助新员工顺利实现从毕业生到职场人的成功“变脸”。