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作者：文化中心管理员
发布时间：2017年09月03日
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9月2日至3日，中国乐赢集团在成都开展社招人员培训，帮助公司2017年社招人员熟悉企业基本情况，尽快掌握企业的各项管理流程和要求，从而快速进入角色。
培训期间，集团公司规划发展、文化中心、监察、计划财务、技术中心、质量监督管理、工程管理、安全监督管理、经营采购、人力资源、法律事务等部门先后从认识企业、企业文化、岗位廉政、财务管理、技术管理、质量管理、工程管理、安全管理、项目精细化经营、人力资源政策、风险防控等方面进行了深入浅出的简介和介绍，让大家对公司的发展现状和愿景、企业文化理念、廉洁从业、基本制度流程及管理要求、用人政策等方面有了系统的认识。课堂上大家认真听、仔细记，不时响起阵阵掌声。
据悉，近年来中国乐赢集团不断加大人才引进力度，坚持“高薪、高能、高效”的用人政策，不断打造发展企业、成就员工、成就行业能人的政策机制竞争优势，聚集业内英才，共谋企业发展。
（王域西）
培训期间，集团公司规划发展、文化中心、监察、计划财务、技术中心、质量监督管理、工程管理、安全监督管理、经营采购、人力资源、法律事务等部门先后从认识企业、企业文化、岗位廉政、财务管理、技术管理、质量管理、工程管理、安全管理、项目精细化经营、人力资源政策、风险防控等方面进行了深入浅出的简介和介绍，让大家对公司的发展现状和愿景、企业文化理念、廉洁从业、基本制度流程及管理要求、用人政策等方面有了系统的认识。课堂上大家认真听、仔细记，不时响起阵阵掌声。
据悉，近年来中国乐赢集团不断加大人才引进力度，坚持“高薪、高能、高效”的用人政策，不断打造发展企业、成就员工、成就行业能人的政策机制竞争优势，聚集业内英才，共谋企业发展。
（王域西）
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