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作者：文化中心管理员
发布时间：2017年08月16日
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党建工作会全景
8月15日下午，中国乐赢集团党委书记、董事长暨上海有限公司党委书记、董事长程并强主持召开上海有限公司党建工作会，上海有限公司党委副书记、副总经理倪治寿，二级公司党委（总支）书记、副书记，以及上海有限公司党群工作部、纪检监察部、办公室、人力资源部、综合事务部负责人参加会议。
会上，各二级公司党委（总支）书记及有限公司党群工作部、纪检监察部负责人，围绕“本单位落实集团公司、上海有限公司2017年党委工作安排情况”、“本单位落实程并强书记“七一”讲话精神”、“本单位党群工作亮点、存在问题及改进措施”三个方面进行了汇报和总结。期间，程并强认真听取 了 各单位汇报，并不时就关心的重点工作进行了详细询问，同时对与会者发言给予了精辟点评。在听取各单位汇报后，程并强指出：党建工作是公司健康持续发展的重要条件和根本保证，是实现公司“转型、提升、全产业链服务”发展战略的力量之源。而各单位的党建工作，无论是“规定动作”还是自选动作，都要坚持把握两个原则：一要紧紧围绕企业生产经营实际，这是国企党建工作的出发点和落脚点；二是党建工作要求真务实，力求实效，切忌假大空。结合当前重点工作，程并强提出六点要求：一是要始终坚持发挥党委的政治核心作用，为公司转型提升发展提供坚强政治保证。公司两级党委要充分发挥政治核心作用，认真学习领会集团公司和有限公司年中工作会精神和“打造五种竞争优势”的要求，明确发展方向、统一发展思想、凝聚全员力量、形成发展合力，并最终落实到切实的行动上来。具体来说，首先要统一“集中集约”的发展思想，核心是落实“成本、资金、履约与风险管控”三个集中集约管理；其次是统一“严细新实”的管理思想。严格而不教条地执行公司各项制度和授权，严格执行各项工作流程、严格执行集中集约管理，保障企业健康平稳运行；再次是统一“坚定发展信心”的思想。当前，各单位发展参差不齐，存在一定差距。希望发展形势好的单位继续保持良好发展势头，再上台阶。发展暂时受阻的单位，要坚定发展信心，撸起袖子奋起直追、扑下身子狠抓落实，以“五加二白加黑”的努力，全力以赴完成发展目标；二是要始终坚持“勇于作为、敢于担当”，为企业谋发展，为员工谋福利。“发展企业、成就员工”是我们一直以来坚持的发展宗旨，各级党委特别是党员领导干部，要站得稳行得正，只要是为企业发展、为百姓谋福的事，就要勇于作为、敢于担当，为实现广大员工“政治上有进步、业务上有提升、经济上得实惠、心灵上感温馨”而努力；三是要始终抓好思想政治工作，特别是做好正能量宣传。要通过对乐赢“正能量”的宣传，对内凝聚人心、鼓舞士气，对外弘扬乐赢精神、塑造乐赢品牌价值，打造企业无形资产，推动企业发展；四是要加强监督执纪，坚持从严管党治党。两级党委要不折不扣地落实党风廉政建设中的主体责任，两级纪委要充分发挥党风廉政建设中的监督职责。对党风廉政和对企业制度、授权的执行和遵守情况，要进行长期性、经常性监督检查，对出现问题的单位和个人，要进行严肃的责任追究。要把握运用好监督执纪的“四种形态”，注重教育关心干部，把纪律和规矩挺在前面。党员领导干部要自觉履行“一岗双责”；五是持续开展“提升能力”建设。提升能力建设是发展企业、成就员工的根本保证和基础，是“党管干部”的具体体现。要提升两级公司经营团队的经营管控能力，特别要打造“掌握运用企业管理制度及政策机制、研究新的盈利模式、掌控项目成本、防控项目风险”四种能力。提升能力建设的另一个重要方面是要加强年轻干部培养使用力度，并通过交叉任职、上下交流轮岗等方式培养帮助年轻干部加快成长；六是做好稳定工作。要保证现场基本生产经营的稳定，党委书记是第一责任人。要提高政治觉悟，维护国家安全，确保企业和谐稳定。
程并强指出，公司两级党委要将落实会议精神与企业自身的发展需求和“转型提升、全产业链服务”发展战略落地相结合，为努力完成公司全年各项发展目标而努力奋斗。（刘晓龙/文 费虎/图）
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