程并强作重要讲话
会场全景
8月22日，中国乐赢集团党委书记、董事长程并强在成都主持召开党建工作会，四川地区二级单位党委（党总支）、集团公司党委各部门负责人参加会议。
会上，各二级单位党委（党总支）负责人，集团公司纪检监察部、党群工作部、文化中心负责人先后发言，围绕本单位本部门落实集团公司2017年党委工作安排情况，落实程并强书记“七一”讲话精神情况，党群工作亮点、存在的问题及改进措施三个方面进行了汇报和总结。期间，程并强认真听取了各单位和部门的汇报，并不时就关心的方面进行了详细询问，同时对与会者的发言进行了点评。
在听取各单位汇报后，程并强对上半年公司党群工作给予了肯定，对公司广大党务工作者的辛勤工作表示了感谢。程并强指出，党建工作是公司健康持续发展的重要条件和根本保证，是实现公司“转型、提升、全产业链服务”发展战略的力量之源。各单位一定要实打实做，抓好党群建设，纪检监察、文化宣传等主要工作，贯彻落实好“三重一大”、“两学一做”、“三会一课”、落实“八项规定”等重点工作，同时根据自身实际情况务实创新开展工作，切忌假大空。
结合当前党建重点工作，程并强提出八点要求：
一是要始终坚持发挥国有企业党委的政治核心作用，为公司转型提升发展提供坚强政治保证。具体来说，首先要统一转型发展的思想，“转型提升、全产业链服务”是公司着眼于内外形势提出的发展战略，各单位都要统一思想认识，把对生产经营、管理和各方面工作的认识统一到转型发展上来。其次要统一“集中集约”的发展思想，进一步加大集中集约管控，落实“成本、资金、履约与风险管控”三个集中集约管理，每个单位都不允许半点放松。再次是统一从严从细从实的管理思想，要严格而不教条地执行公司各项制度和授权，严格执行各项工作流程，特别是各个经理要抓严抓实，对盈利模式、成本管控等内容熟悉，对干部队伍从严要求，让红红脸，出出汗，洗洗澡成为常态；最后是统一“坚定发展信心”的思想，发展形势好的单位继续保持良好发展势头，再上台阶。发展暂时受阻的单位，要坚定发展信心，撸起袖子奋起直追、扑下身子狠抓落实，开足马力，做大事情，全力以赴完成发展目标。
二是要始终坚持“勇于作为、敢于担当”，为企业谋发展，为员工谋福利。“发展企业、成就员工”是我们一直以来坚持的发展宗旨，各级党委特别是党员领导干部，要站得稳行得正，勇于作为、敢于担当，大胆吸引人才，培养人才，用好人才，用活用好人才的各项政策机制，为实现广大员工“政治上有进步、业务上有提升、经济上得实惠、心灵上感温馨”而努力。
三是要始终抓好思想政治工作，特别是做好正能量宣传。要通过宣传企业员工，典型人物和典型事迹，对内凝聚人心、鼓舞士气，对外弘扬乐赢精神、塑造乐赢品牌价值，宣传企业形象，树立乐赢品牌和大户人家的形象，打造企业无形资产，推动企业发展。
四是要加强监督执纪，坚持从严管党治党。各单位对于巡查提出的问题要认真整改，加强自查。两级党委要不折不扣地落实党风廉政建设中的主体责任，两级纪委要充分发挥党风廉政建设中的监督职责。对党风廉政和对企业制度、授权的执行和遵守情况，要进行长期性、经常性监督检查。监察部门、各单位派驻纪委书记、财务、审计等要认真加强监督检查，尽职履责，塑造风清气正的环境。
五是持续开展“提升能力”建设。党管人才，党管干部，各单位要持续开展提升能力建设，提升两级公司经营团队的经营管控能力，特别要打造“掌握运用企业管理制度及政策机制、研究新的盈利模式、掌控项目成本、防控项目风险”四种能力。提升能力建设的另一个重要方面是要加强年轻干部培养使用力度，并通过交叉任职、上下交流轮岗等方式培养帮助年轻干部加快成长。
六是党委专职书记、专职副书记要有作为，有所为。作为就是要管具体工作，具体抓，具体做，要落实，要懂具体业务，此外还要配合做好经营管理的各项工作，为企业发展作出贡献。
七是加强党群系统队伍建设。党群系统建设是否能够顺利推进，关键是要有人。要进一步优化和细化人才政策，加强对党群人才的引进和培养力度，为党群系统建设提供源源不断的人才保障。
八是做好和谐企业建设和稳定工作。和谐企业建设的目标就是让我们的员工政治上有进步，业务上有提高，经济上有实惠，心灵上有关心。各单位要进一步抓好对骨干员工的培养和培训，加大对骨干员工，偏远项目职工和困难职工的关爱。稳定工作就是要保证现场基本生产经营的稳定。党委书记是第一责任人，要提高政治觉悟，维护国家安全，确保企业和谐稳定发展。
（王域西）