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作者：文化中心管理员
发布时间：2016年04月21日
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4月21日下午，中国乐赢集团2016年川沪两地机关部门工作目标发布。集团公司领导，董事会秘书、副三总师，上海有限班子成员、集团公司总部机关各部门负责人、上海有限机关各部门负责人，四川地区和上海地区各分子公司班子成员及其他相关人员参加发布会。
发布会现场，市场营销、经营采购、工程管理、人力资源等部门系统围绕主要指标、主要工作、帮助支撑二级单位发展、团队建设、基础工作、管理提升等多个方面，结合2016年集团工作会精神和系统工作要点，对2016年的工作目标进行了发布。各项工作目标均予以量化，并制订出相应的目标值和分解附件，明确了工作措施和方法。此次目标发布重点突出，考核严谨，且针对性强，各个部门围绕集团公司发展的战略部署，从整体上提出了工作计划、细分目标，体现了全局性、连续性和前瞻性。
会上集团公司董事长、党委书记程并强对此次工作目标发布的要求和意义进行了简要阐释，强调工作目标要体现“疗效”，要努力形成上行下效、整体联动的工作格局，共同推行年度目标实现。（曾尧）
发布会现场，市场营销、经营采购、工程管理、人力资源等部门系统围绕主要指标、主要工作、帮助支撑二级单位发展、团队建设、基础工作、管理提升等多个方面，结合2016年集团工作会精神和系统工作要点，对2016年的工作目标进行了发布。各项工作目标均予以量化，并制订出相应的目标值和分解附件，明确了工作措施和方法。此次目标发布重点突出，考核严谨，且针对性强，各个部门围绕集团公司发展的战略部署，从整体上提出了工作计划、细分目标，体现了全局性、连续性和前瞻性。
会上集团公司董事长、党委书记程并强对此次工作目标发布的要求和意义进行了简要阐释，强调工作目标要体现“疗效”，要努力形成上行下效、整体联动的工作格局，共同推行年度目标实现。（曾尧）
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