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　　中国乐赢集团领导班子党员领导干部贯彻落实党的十八大和中冶集团“9.5”会议精神专题民主生活会于12月17日上午召开。会议由中国乐赢集团党委书记、董事长程并强主持，领导班子10名党员领导干部参加了会议。中冶集团人力资源部副部长黄长路及集团党群部相关同志参加了本次会议。
　　按照上级党组织的要求和公司民主生活会相关安排，本次民主生活会结合贯彻落实党的十八大精神、中冶集团暨中国中冶“9.5”会议精神，以“树正气、讲责任、比贡献”为主题。公司10名党员领导干部结合自身具体工作，主要围绕四个方面开展了严肃认真的批评与自我批评：一是执行公务回避和任职回避制度、职务消费管理规定、利用职权为亲属和特定关系人谋取私利、兼职取酬等廉洁纪律方面的情况；二是执行“三重一大”决策制度等坚持集体领导、民主决策方面的情况；三是加强自身纯洁党性修养，模范遵守工作纪律，密切联系职工群众，树立讲正气、讲责任、讲团结、讲贡献的良好形象方面的情况；四是根据中冶集团“9.5”会议精神要求，对照检查自己在做好风险防控、决算清欠、提升管理等重点工作方面存在的差距和不足。
　　会上，程并强结合班子成员开展批评与自我批评的情况，就下一步深入贯彻党的十八大精神，贯彻落实中冶集团“9.5”会议精神，提出了六个方面的意见，作为班子成员共勉的要求：要进一步提高对“信任、责任、重任”的认识；坚持民主集中制原则，进一步加强班子建设，强化团队合力；弘扬“树正气、讲责任、比贡献”思想，形成“树正气、讲责任、比贡献”文化；发扬更加细致，更加扎实，更加务实的工作作风，当好“火车头”；加强自身学习，提高自身修养；全面落实中冶集团“9.5”会议精神，坚定当好中冶集团施工板块前三名的信心决心。
　　会上，程并强还对2011年度民主生活会上提出的问题整改落实情况进行了说明，对今年民主生活会前在职工中征集意见的情况进行了通报。他要求会后各分管领导要对涉及自己分工的意见、建议提出解决方案，提交即将召开的党政联席会进行研究，并在明年的工作中切实加以解决，向广大职工、中冶集团交一份满意的答卷。
　　会议结束后，黄长路代表上级党组织做了讲话。他对公司领导班子民主生活会的规范召开给予了充分肯定，认为会议落实了中冶集团“9.5”会议精神要求，达到了预期目的。他同时还介绍了中冶集团技能人才队伍培养建设情况。 
　　近期，中国乐赢集团各二级单位也纷纷召开贯彻“9.5”会议专题民主生活会，中国乐赢集团党委书记、副书记将到会参加。
　（尹晓青）