近日，由一公司承建的双流西TOD综合开发项目发生一起5名分包工人因欠薪前往省信访中心上访事件，在社会上造成了不良影响，给业主单位和公司声誉带来严重损害，集团公司高度重视，对相关责任主体严厉处罚，充分体现了乐赢集团对欠薪欠费的高度重视和对工作不严不细、不尽责不担当的零容忍态度。
事件虽已过去，但背后暴露的问题值得深思！农民工工资和中小企业账款支付关系到民生福祉，集团公司不可谓不重视，大会小会频繁强调，上上下下周密部署，但还是出现了管理真空，导致农民工诉求得不到解决，最终形成不可挽回的后果。往前追溯不难发现，许多集团公司反复要求，主要领导耳提面命的工作，就是做不到完美，落不到实处，甚至不去做不去办，推诿扯皮，敷衍了事，最终导致出现各种隐患、瑕疵、纰漏和负面事件。
这些问题一而再、再而三地出现，表面看是管理问题，根源是思想出了问题！充分暴露出我们还有很多单位和同志思想认识差距大，特别是面对当前的发展目标和压力，执行集团战略不坚决不彻底，不思进取，人浮于事，妄想“歇歇脚、喘口气、安稳守业”，甚至不尽责不担当，就此躺平摆烂……这样的心态和想法，将为乐赢长富久安带来隐患，埋下祸根，必须予以重拳扼制和纠正！大家务必立即警醒，真正认识到每一位乐赢人高质量工作对实现全产业链顶级服务商目标的重要性、紧迫性，从灵魂深处把自己和企业融为一体，以强烈的使命感和主人翁精神，做到人人担当，事事尽责，追求完美，以每个人的高质量工作推动乐赢集团高质量发展。
这份担当和追求，需要我们满怀一腔热血，矢志创造新时代伟大事业。逆水行舟，不进则退，守业是守不住的，如果不思进取，最终的结果必然是死路一条。不论外部环境如何，乐赢集团向好向上的发展态势决不能改变，外部环境好，要乘势而上，加快发展，外部环境不好，更要坚定信心，逆势登攀。当前，公司正处在向全产业链顶级服务商奋斗目标艰难跋涉的关键时期，更需要大家担当作为，作为与公司荣辱与共的命运共同体，企业的未来就掌握在我们自己手上，只有每名乐赢员工都满怀热血，把自己摆进集团战略，敢啃硬骨，勇涉险滩，拼搏奋斗，顶压前行，方能无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想。
这份担当和追求，需要我们锤炼过硬作风，坚决守住乐赢人从业底线。没有一帆风顺就能到达的彼岸，也没有轻轻松松就能登顶的高峰，加快发展的道路上，一定会遇到各种艰难险阻，就看我们挺不挺得住、干不干得成，如果一遇到困难就畏缩不前甚至放弃，就不配做乐赢人！铁肩方能挑硬担，每一名员工都要恪守“忠诚、尽职、担当、有为”的行为准则，锤炼忠诚干净的本色，坚持尽责担当的风范，培育高效有为的能力，无惧困难，勇毅前行，实干笃行，各级领导干部更要深刻领悟“领导就是使命、就是责任”内涵，率先垂范，忘我工作，以“一马当先”带动“万马奔腾”，汇聚磅礴发展动能。
这份担当和追求，需要我们秉持完美信念，坚持把工作做到百分之百。完美是一种结果，更是一种态度、一份责任、一种境界，古今中外任何成功，无不是从做好一点一滴的小事开始的。企业的发展更是如此，公司各项工作千头万绪，特别是项目现场涉及工期、质量、安全、经营、技术等方方面面，哪一项都关系到全局，影响着客户满意度和公司品牌声誉。我们必须在工作中坚持超高标准，始终追求“百分百完美”，不容瑕疵，不给余地，不留后路，精益求精，用心用功把所有细节都做到完美无瑕，充分体现“乐赢速度、乐赢服务、乐赢品质”，把每个项目都打造成区域标杆，经典示范，以极致锻造精品，让卓越成为习惯。
长风过隘口，奋斗正当时。2024年的钟声已经敲响，乐赢集团进入了“十四五”规划的冲刺期，每一个乐赢人都是主角，高远的目标承载着责任，呼唤着担当，功成不必在我，但成功必定有我，让我们警醒起来，行动起来，实干笃行，不负期许，以优异业绩书写乐赢高质量发展的崭新篇章！