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作者：党群部管理员
发布时间：2014年01月22日
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1
月
19
日
，中国乐赢集团
2014
年度党委工作会隆重召开。集团公司领导、职工董事、监事及总经理助理、副三总师，上海有限公司班子成员，川沪两地各分（子）公司书记、副书记，集团机关各部门负责人、上海有限公司机关相关部门负责人等参加了会议。会议由集团公司党委副书记蒙昌嘉主持。
集团公司党委副书记刘伟作了题为《围绕中心 服务大局 凝心聚力 积极作为 为推进集团公司稳步快速、提升式发展提供坚强保证》的工作报告。报告对 2013 年的党委工作进行了总结。一年来，集团公司党委以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动为着力点，以保证和推动集团公司完成各项任务为目标，认真贯彻落实中冶集团党委的部署和要求，进一步强化思想文化建设的正确导向，进一步抓实党员干部及职工队伍作风建设，进一步夯实党建工作的各项基础，使各级党组织的政治核心作用日益增强，广大党员的先锋模范作用更加凸显，为实现集团公司高位平稳发展，发挥了坚强的政治保障作用。
同时，报告对 2014 年的党委工作进行了安排部署。一是继续深化党的群众路线教育实践活动，切实加强作风建设；二是加强思想和文化的正确导向，凝聚队伍推动发展；三是加强党委的统一领导，不断深化党风廉政建设；四是从严从细强化管理，全面提升党建工作水平；五是加强对工会共青团的领导，全方位强化和谐稳定发展的环境。
集团公司党委书记程并强从七个方面对 2014 年的党委工作进行了强调。即：继续深入开展群众路线教育实践活动。在前期已取得阶段性成效的基础上，通过 “ 回头看 ” ，整改重点问题、建立长效机制，固化成果，取得实效；严格执行中央八项规定。集团公司两级班子要严格遵守中央八项规定及中冶集团总经理，中国中冶董事长、党委书记国文清在中冶集团 2014 年工作会上对领导干部提出的相关要求，厉行勤俭节约，严格执行职务消费等有关制度规定，内部开展的各项活动一律从简；加强领导班子建设。要认真对照中冶集团董事长经天亮总结出的 “ 不在状态的十种表现 ” 进行自查自纠，摒弃不思改革、缺乏大局意识、工作漂忽、官本位思想严重、有德无才等陋习，随时保持积极良好、奋发有为的精神状态，同时，两级领导班子要以身作则做表率，走正路、走正步、有思路、有激情、有胸怀、敢担当、敢 “ 逗硬 ” 、讲政治；坚持正确的用人选人导向。首先是坚持用好的作风选人，强调德才兼备、以德为先。建立公开公平公正的选人用人机制，坚持民主推荐、任用考察、主管领导认可、公开招聘的原则。其次是注重干部队伍年轻化，不论资排辈，要把一批热爱乐赢、愿意扎根乐赢、有能力、有发展潜质的年轻干部选拔上来，为他们搭建事业的平台。另一方面，不求全责备，根据发展需要选拔最适合岗位的优秀人才，做到人尽其才，才尽其用；加强党风廉政建设。各级领导干部要做到洁身自好、清廉自守、秉公用权、阳光用权，自觉接受监督，各级党委要组织开展好廉洁教育，做好对用权的监督，大力营造风清气正的良好环境。同时不断强化监督监察，重点抓好对工作高效的监督，对采购的监督，对各级经营管理人员执行授权和制度的监督，一旦发现违规违纪，必须严格按有关规定实施责任追究；构建和谐企业。广大党群工作者要更加积极、主动、广泛地深入基层，了解员工特别是青年员工所思所想，宣讲集团公司发展愿景、形势和任务，凝聚员工，群策群力，了解职工具体需求办好实事，确保和谐稳定；抓好企业文化建设。充分发挥宣传媒体的作用，对内凝聚员工，对外宣传企业。重点突出抓好 “ 严细新实 ” 管理文化和做强做大、做精做专发展文化的宣传，采取多种宣贯形式，引导教育各级经营管理转变观念，内化于行动。同时，在项目包装、对外活动等方面做好宣传工作，提升企业形象。
会议期间，集团公司党委对 2013 年度新闻宣传工作先进集体、好作品进行了表彰。
集团公司党委副书记刘伟作了题为《围绕中心 服务大局 凝心聚力 积极作为 为推进集团公司稳步快速、提升式发展提供坚强保证》的工作报告。报告对 2013 年的党委工作进行了总结。一年来，集团公司党委以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动为着力点，以保证和推动集团公司完成各项任务为目标，认真贯彻落实中冶集团党委的部署和要求，进一步强化思想文化建设的正确导向，进一步抓实党员干部及职工队伍作风建设，进一步夯实党建工作的各项基础，使各级党组织的政治核心作用日益增强，广大党员的先锋模范作用更加凸显，为实现集团公司高位平稳发展，发挥了坚强的政治保障作用。
同时，报告对 2014 年的党委工作进行了安排部署。一是继续深化党的群众路线教育实践活动，切实加强作风建设；二是加强思想和文化的正确导向，凝聚队伍推动发展；三是加强党委的统一领导，不断深化党风廉政建设；四是从严从细强化管理，全面提升党建工作水平；五是加强对工会共青团的领导，全方位强化和谐稳定发展的环境。
集团公司党委书记程并强从七个方面对 2014 年的党委工作进行了强调。即：继续深入开展群众路线教育实践活动。在前期已取得阶段性成效的基础上，通过 “ 回头看 ” ，整改重点问题、建立长效机制，固化成果，取得实效；严格执行中央八项规定。集团公司两级班子要严格遵守中央八项规定及中冶集团总经理，中国中冶董事长、党委书记国文清在中冶集团 2014 年工作会上对领导干部提出的相关要求，厉行勤俭节约，严格执行职务消费等有关制度规定，内部开展的各项活动一律从简；加强领导班子建设。要认真对照中冶集团董事长经天亮总结出的 “ 不在状态的十种表现 ” 进行自查自纠，摒弃不思改革、缺乏大局意识、工作漂忽、官本位思想严重、有德无才等陋习，随时保持积极良好、奋发有为的精神状态，同时，两级领导班子要以身作则做表率，走正路、走正步、有思路、有激情、有胸怀、敢担当、敢 “ 逗硬 ” 、讲政治；坚持正确的用人选人导向。首先是坚持用好的作风选人，强调德才兼备、以德为先。建立公开公平公正的选人用人机制，坚持民主推荐、任用考察、主管领导认可、公开招聘的原则。其次是注重干部队伍年轻化，不论资排辈，要把一批热爱乐赢、愿意扎根乐赢、有能力、有发展潜质的年轻干部选拔上来，为他们搭建事业的平台。另一方面，不求全责备，根据发展需要选拔最适合岗位的优秀人才，做到人尽其才，才尽其用；加强党风廉政建设。各级领导干部要做到洁身自好、清廉自守、秉公用权、阳光用权，自觉接受监督，各级党委要组织开展好廉洁教育，做好对用权的监督，大力营造风清气正的良好环境。同时不断强化监督监察，重点抓好对工作高效的监督，对采购的监督，对各级经营管理人员执行授权和制度的监督，一旦发现违规违纪，必须严格按有关规定实施责任追究；构建和谐企业。广大党群工作者要更加积极、主动、广泛地深入基层，了解员工特别是青年员工所思所想，宣讲集团公司发展愿景、形势和任务，凝聚员工，群策群力，了解职工具体需求办好实事，确保和谐稳定；抓好企业文化建设。充分发挥宣传媒体的作用，对内凝聚员工，对外宣传企业。重点突出抓好 “ 严细新实 ” 管理文化和做强做大、做精做专发展文化的宣传，采取多种宣贯形式，引导教育各级经营管理转变观念，内化于行动。同时，在项目包装、对外活动等方面做好宣传工作，提升企业形象。
会议期间，集团公司党委对 2013 年度新闻宣传工作先进集体、好作品进行了表彰。
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