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作者：文化中心管理员
发布时间：2018年08月20日
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为全面贯彻监督执纪工作规则，进一步规范公司信访举报问题线索的受理和处置工作，提高各级纪检监察干部的责任意识和履职能力，8月16日，上海有限公司纪委组织开展了信访举报问题线索处置模拟培训，两级单位纪委书记、纪检监察主管近20人参加了培训。
本次培训除开展信访举报问题线索处置相关制度和流程业务授课外，还增设了现场模拟演练和讲评环节。现场近20名纪检监察干部被分为四个小组，每组推选出临时纪委书记和监察部长，现场对问题线索进行模拟处置。本次培训共设置了2条特点不同且具有典型性的模拟问题线索，每两组对同一问题线索进行模拟处置，一组对问题线索处置程序和处置过程进行讲评，另一组进行补充说明。最后有限公司监察部对2条问题线索处置方式、处置要点等进行了全流程的讲解。
有限公司纪委书记倪治寿全程参与了培训，并作了总结讲话。在讲话中他对这种模拟实操的培训方式表示肯定，他希望通过这种形式，为大家相互学习、相互交流、共同提升提供一个平台，以训促学、以学促干，进一步提升我们上海有限纪检监察干部的履职能力。同时他也要求全体纪检监察干部一要加强学习。不仅要学习党纪党规，更要学习公司相关制度，熟练掌握纪检监察各项业务工作的办理要求和办理流程，提高业务水平。二要集中力量履行好监督这个基本职责。无论是我们纪委的监督执纪问责，还是监委的监督调查处置，第一职责都是监督，所以我们两级纪检监察机关要切实把监督挺在前面，集中力量把监督这个基本职责履行好，及时发现问题、纠正偏差，防患于未然，这样才能更好地保障我们干部更好的成长，更好地促进组织目标的实现。三要切实增强做好纪检监察工作的责任感和使命感。党的十九大和中纪委十九届二次全会召开以后，对党风廉政建设和反腐败工作以及纪检监察队伍都提出了更高的要求。我们纪检监察干部特别是纪委书记，一定要把精力放在主业上来，提高政治站位，增强责任意识，敢抓敢管敢担当，该查的问题要查，该约谈提醒的要约谈提醒，该问责要问责，否则就是对岗位的不负责任，对党组织的不负责任。四要不遗余力抓好问题整改。发现问题是生命线，整改问题就是落脚点，发现问题不整改比不发现问题还可怕。中央首轮巡视反馈问题中纪委网站已有公示，上半年我们纪委开展的多项监督检查活动，如川沪交叉检查、“一个对照四个检查”、贯彻执行八项规定精神监督检查、领导班子办公用房清理等发现的问题，各单位纪委要主动作为、逐一对照、务实整改，切实发挥好监督作用。
本次培训除开展信访举报问题线索处置相关制度和流程业务授课外，还增设了现场模拟演练和讲评环节。现场近20名纪检监察干部被分为四个小组，每组推选出临时纪委书记和监察部长，现场对问题线索进行模拟处置。本次培训共设置了2条特点不同且具有典型性的模拟问题线索，每两组对同一问题线索进行模拟处置，一组对问题线索处置程序和处置过程进行讲评，另一组进行补充说明。最后有限公司监察部对2条问题线索处置方式、处置要点等进行了全流程的讲解。
有限公司纪委书记倪治寿全程参与了培训，并作了总结讲话。在讲话中他对这种模拟实操的培训方式表示肯定，他希望通过这种形式，为大家相互学习、相互交流、共同提升提供一个平台，以训促学、以学促干，进一步提升我们上海有限纪检监察干部的履职能力。同时他也要求全体纪检监察干部一要加强学习。不仅要学习党纪党规，更要学习公司相关制度，熟练掌握纪检监察各项业务工作的办理要求和办理流程，提高业务水平。二要集中力量履行好监督这个基本职责。无论是我们纪委的监督执纪问责，还是监委的监督调查处置，第一职责都是监督，所以我们两级纪检监察机关要切实把监督挺在前面，集中力量把监督这个基本职责履行好，及时发现问题、纠正偏差，防患于未然，这样才能更好地保障我们干部更好的成长，更好地促进组织目标的实现。三要切实增强做好纪检监察工作的责任感和使命感。党的十九大和中纪委十九届二次全会召开以后，对党风廉政建设和反腐败工作以及纪检监察队伍都提出了更高的要求。我们纪检监察干部特别是纪委书记，一定要把精力放在主业上来，提高政治站位，增强责任意识，敢抓敢管敢担当，该查的问题要查，该约谈提醒的要约谈提醒，该问责要问责，否则就是对岗位的不负责任，对党组织的不负责任。四要不遗余力抓好问题整改。发现问题是生命线，整改问题就是落脚点，发现问题不整改比不发现问题还可怕。中央首轮巡视反馈问题中纪委网站已有公示，上半年我们纪委开展的多项监督检查活动，如川沪交叉检查、“一个对照四个检查”、贯彻执行八项规定精神监督检查、领导班子办公用房清理等发现的问题，各单位纪委要主动作为、逐一对照、务实整改，切实发挥好监督作用。
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