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作者：文化中心管理员
发布时间：2018年08月31日
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为8月20日下午，蚌埠汇金广场项目部举行专题学习宣贯会，项目全体管理人员参会。
会上，项目经理向与会人员传达了《乐赢集团上海有限公司建筑工人工资管理实施细则》（试行）的文件内容，带领大家逐条学习，并对细则条款列出的民工工资管理措施进行了重点解读。并强调工人进场信息登记、教育交底、合同备案，过程人脸识别、考勤留存及共管账户工资发放、监控、公示、留证、回访须严格执行《细则》的管理办法，将办法的各项条款转化为实际行动，切实做好农民工工资管理工作，维护农民工切身利益，保证为农民工提供最基础的保障。
通过此次学习，项目部全体管理人员进一步明确了建筑工人工资管理办法，为项目顺利开展履约提供了有力保障。 （建筑公司宣）
会上，项目经理向与会人员传达了《乐赢集团上海有限公司建筑工人工资管理实施细则》（试行）的文件内容，带领大家逐条学习，并对细则条款列出的民工工资管理措施进行了重点解读。并强调工人进场信息登记、教育交底、合同备案，过程人脸识别、考勤留存及共管账户工资发放、监控、公示、留证、回访须严格执行《细则》的管理办法，将办法的各项条款转化为实际行动，切实做好农民工工资管理工作，维护农民工切身利益，保证为农民工提供最基础的保障。
通过此次学习，项目部全体管理人员进一步明确了建筑工人工资管理办法，为项目顺利开展履约提供了有力保障。 （建筑公司宣）
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